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极米科技:车载投影已量产交付 上半年净利同比预增20倍!
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Shopex与Ecshop的支付方式支持情况对比
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向太晒最年轻时期照片
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科协:不再接受15岁以下少年儿童参赛
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极越欠款3700万供应商讨债:1000多万是抵押的房子 2000多万是借的
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大学生情侣分手 诉女方返还60万
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华为将于12月12日举行全球发布会
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韩元汇率对人民币2024年05月01日
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内马尔左膝疑似膝盖严重扭伤
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菌烨tako《胶衣》的COS作品
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今日金价菜百黄金今日金价2023年9月13日
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高风险区外溢人员不再集中隔离
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卡顿、死机等问题频出 Win11下TPM又把AMD处理器坑了
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iPhone 交通联合 App 支持 NFC 贴卡充值
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北元魏,分东西。宇文周,兴高齐。的意思是什么?
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蔚来汽车第三季度交付12206辆汽车 同比增长154.3%
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优衣库全球最大旗舰店亮相 疫情下何以连续开店?
继在日本横滨开出超大旗舰店(《优衣库开了家新旗舰店 感觉是个大型主题公园》)后,日前,优衣库全球最大旗舰店在东京银座 Marronnier Gate Ginza 2 迎来了开业。与横滨店的公园风不同,
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微认可:管理就要看得见数得清
不知从何时起,管理变得区分出管理过程和管理结果;知识性工作“不可量化论”甚嚣尘上。实际上,管理始终处于过程之中,单从结果是下一步改善的依据来看,动态的管理永远都在过程之中;并且引用韦尔奇的经营理论——
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微认可:为什么管理者不愿意表扬人?
一、首先,给人反馈本身就是管理者最难做的一项工作。在一份针对7631名管理者的调查中,44%的人在给予否定意见时会有压力或者困难,21%的人坦言他们回避给予否定的意见。调查显示,管理者否定别人之后,“
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