英特尔计划裁员21,000人以缩减运营成本和精简管理层 占比高达20%

英特尔在 2024 年 8 月宣布裁员 15,000 人用来应对内部危机，不过即便裁员也没能拯救英特尔前首席执行官帕特基辛格，到 12 月份帕特基辛格宣布退休不再担任英特尔首席执行官和其他职务。

当然帕特基辛格的退休可能并不是主动的，后来英特尔董事会与帕特基辛格之间的起诉或许可以说明当时英特尔管理层已经无法容忍困境，因此帕特基辛格算是被迫退休和离开英特尔。

早前英特尔董事会找来芯片行业的资深人士陈立武 (Lip-Bu Tan) 出任英特尔首席执行官，陈立武的目标是扭转英特尔目前的颓势，陈立武准备剥离英特尔的非核心资产打造更有竞争力的产品，所以上周英特尔同意将旗下可编程逻辑门芯片部门 Altera 的 51% 股份出售给银湖管理公司。

而现在陈立武准备继续对英特尔进行改革，其目标是精简管理层和重建工程驱动的企业文化，为此陈立武准备对英特尔再次裁员，此次裁员比例高达 20%，也就是说大约有 21,000 人会被裁掉。

目前英特尔尚未宣布这则消息，不过知情人士透露称英特尔准备本周就宣布这个计划，截止至 2024 年年底英特尔总员工数为 10.89 万人，较 2023 年的 12.48 万名员工减少了 1.59 万人。

曾经的英特尔在处理器市场拥有主导地位，但在这些年里英特尔芯片工艺无法追上竞争对手导致市场份额被竞争对手逐步蚕食，例如英特尔在最近三年的销售额都在下滑，亏损则是不断扩大。

分析师认为即便有陈立武来扭转英特尔困局也是不够的，这些分析师觉得英特尔营收在未来数年内都无法恢复到之前水平，或者更悲观一些那就是永远无法恢复到之前的水平。

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